ＪＡ晴れの国岡山は１０月中、下旬の３日間にかけて、津山市と倉敷市の会場で女性管理職研修会を開き、女性管理職約１００人が参加しました。今回の研修会は、女性管理職が自身の役割への理解を深め、やりがいを持って生き生きと働けるよう、ＪＡの一般事業主行動計画に基づき、初めて開きました。
　ＪＡは、女性の活躍推進や次世代育成支援対策を重要な経営課題と位置付け、女性管理職比率の向上や、誰もが働きやすい職場づくりを進めています。
　講師は、シニア教育コンサルタントの上村明子氏が務めました。研修では、チーム全体の成果を高める管理職の役割や、部下との信頼関係を築くためのコミュニケーションについて学びました。相手の話を最後まで聴いて気持ちや考えを受け止める姿勢や、問いかけを通じて部下自身の気付きを促す手法を紹介しました。
　参加者は「子どもにもつい“どうしてできなかったの？”と聞いてしまう。相手の考えを引き出す問いかけや、“聴く”を意識して、コミュニケーションで信頼関係を築けるようにしたい」と話しました。
　磯田健一常務は「生き生きと働く姿を示すことが、次世代の職員の大きな励みとなる。新たな気付きを得て、今後の活躍に役立ててほしい」と話しました。